🎬 字節 Seedance 2.0 九十天改寫中國短劇業,很多人讀成「AI 來攻城了」。🚪 我看到的是另一面:門檻倒了,原本進不了門的人湧了進來。🩺 一個腎臟科醫師,這一年用 AI 寫小說、做專輯、寫排班程式。🗺️ 高風險領域也能玩,只是從外圍開始,一圈一圈往內走。⛵ 城牆已經不重要了,船票只要一杯咖啡的錢。 最近一篇文章在朋友圈轉得很兇,講的是字節跳動的 Seedance 2.0。它在幾個月內改寫了中國的短劇產業,廣告影片的製作成本據說砍到原本的百分之一。文章結論很直接:專業護城河是幻覺,趕快放下優越感,用 AI 重構你的工作流。 我讀完的感想是:方向對了,但還可以再往前走一步。 那篇文章的 …
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我的 Grok Bot 團隊:十一個 AI 同事,大部分不寫程式 My Grok Bot Team: Eleven AI Coworkers, and Most of Them Don’t Write Code
by Hugo Lin 林雨果by Hugo Lin 林雨果🤖 上一篇〈Grok Bot 上手指南〉我寫:先養一個可靠的 Bot,再談下一個。 寫完,打開自己的 Grok Bot,左邊排了十一個。 📋 但它們大部分不寫程式,是拿來管專案的:一位幕僚長,四位有截止日的專案經理,六位沒有終點的部長。拆計畫、盯期限、核對保單、每晚巡進度、每天出簡報——不需要高深智慧,需要的是不會忘、不嫌煩。 ⚠️ 也誠實寫了沒做到的:組織圖上的分工是「職責」,不是「權限」。所有 Bot 共用同一台電腦,財務長登入的 Gmail,其他十個都能讀到。 🪞 十一個 Bot 可以同時工作,我的注意力不行。這個團隊真正的瓶頸,是我自己。 🤖 In my last post I wro …
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CQI365:Assessment 有了骨架——D.D. & C.C.C.,以及它的下一步 A Skeleton for the Assessment — D.D. & C.C.C., and What Comes Next
by Hugo Lin 林雨果by Hugo Lin 林雨果🦴 Assessment 有了骨架:D.D. & C.C.C. 上一篇我說:紀錄不缺了,缺的是 Assessment。但我沒說清楚,A 裡面到底該寫什麼。 後來拜讀陳偉德教授團隊在《醫學教育》的論文〈Rethinking the Assessment in SOAP〉,正好回答了這個問題。 🩺 D.D. & C.C.C.D.D. 鑑別診斷:除了第一個想到的,還有哪些可能?Cause 病因:具體是什麼造成的?Consequence 後果:不處理會怎麼走?Complication 併發症:會不會引發新的問題?而且它直接連到 Weed 的三種計畫:收集資料、治療、衛教。A 寫得完整, …
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🧱 人類一直在找「AI 做不到的事」:先說思考,再說手做,最後說溝通與情感。結果每一道防線都被越過,連倒下的順序都猜錯了。 📖 讀了 INRIA 研究員 Pierre Marion 談 AI 時代研究未來的長文,他溫和樂觀,建議研究者放慢發表。 🩺 但作為臨床醫師,我的經驗是:手確實變鈍了,判斷也不會永遠安全,而減速就等於認輸。 🔢 我認為該問的是取代的順序,由三個變數決定:可驗證性、法律責任、價值天平。 🔍 驗證也會交給 AI,但不能讓同一個 AI 驗證自己。人類的新位置,是驗證驗證者。 👉 不要問什麼不會被取代,要問你排第幾。 🧱 We keep drawing a “last line” …
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讓 AI 越用越聰明:九個可以直接套用的飛輪模式 Make Your AI Agent Smarter Every Run: Nine Flywheel Patterns You Can Copy Today
by Hugo Lin 林雨果by Hugo Lin 林雨果🔁 讓 AI 越用越聰明,不是靠更強的模型,是靠一個會累積的資料夾 大多數人用 AI 代理,就像每天請一位很聰明、但每天早上都失憶的新人。你花半小時教會它一件事,關掉視窗,明天重來。 道理大家都懂:修正要留下來、流程要變成 Skill、失敗要變成測試。但「然後呢?」存在哪、寫成什麼格式、什麼時候升級、怎麼知道有變好? 這篇只給能直接複製的模式: 📁 一個資料夾:.claude/ 放已確定的知識,flywheel/ 放還在演化的知識 ✋ 收工三問:模型提案,人類核准,它只能自己寫進度檔 ✌️ 兩次規則:第一次只記錄,第二次才改流程 🧪 失敗庫:一案一檔、及格標準逐條可勾,改了系統就重跑 🔍 審查 …